陕西省企业人力资源管理师协会业务范围

（一） 增强企业与政府、企业与企业之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平，增强企业核心竞争力。

（二） 建立协会网站，编辑出版会刊；为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务。

（三） 开展人力资源领域的交流与合作，举办国内经验交流活动。

（四） 引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具；开展培训、研讨、咨询等活动；提升陕西企业整体人力资源管理水平。 

（五） 进行行业人力资源标准的研究与制定。

（六） 完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

（七） 维护会员合法权益，协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才。

（八） 开展有益于会员的其它活动。