陕西省企业人力资源管理师协会会费交纳标准与管理办法

根据《陕西省企业人力资源管理师协会章程》规定，陕西省企业人力资源管理师协会会员有按时交纳会费的义务。为了加强会费管理，合理收支，建立健全严格的财务管理制度，更好地为会员服务，根据民政部、财政部有关规定，结合协会会员的实际收支状况，制定本办法。

一、会费管理制度

1、会费的收支纳入协会常设机构的财务帐户进行管理，并单独核算，配备专职的会计人员。

2、严格遵守国家规定的财经制度，坚持专人审批手续。加强民主理财和定期检查制度。

3、根据协会工作计划和会费来源，编制年度收支预算、年度决算。日常费用开支由协会秘书长审批。

二、会费收取标准

1、常务理事会员每年交纳会费1680元

2、理事会员每年交纳会费880元

3、个人会员每年交纳会费580元

三、会费交纳办法

新会员经批准入会后一个月内交纳会费，会费按会员证有效期交纳。

四、会费的开支范围

1、为会员提供的无偿服务所需费用；

2、为表彰所设立的奖励基金；

3、协会常设机构办公及业务活动费用；

4、其它正当开支。

五、会费管理

1、陕西省企业人力资源管理师协会严格按标准和时间收取会费，加强管理，合理支出。

2、收取的会员会费，按照《陕西省企业人力资源管理师协会章程》的规定，全部用于开展各项活动和陕西省企业人力资源管理师协会的必要费用开支。

3、陕西省企业人力资源管理师协会财务部门必须制定严格的财务制度，明确会费使用的审批程序和主管领导，严格遵守财务纪律，加强会费的管理和监督，如实填写有关报表，并接受上级主管部门的财务监督和审计，按期向常务理事会或理事会报告会费的年度预决算情况。

六、其他

本办法经2015年6月12日陕西省企业人力资源管理师协会首届会员代表大会审议通过，自2015年6月12日起施行。