第四届全国培训发展论坛——互联资本，培训无界

陕西省企业人力资源管理师协会秘书长任柱先生一行四人参加了“第四届全国培训发展论坛”。此次论坛的主题是“互联资本·培训无界”。此次论坛的主办单位为全国培训发展论坛组委会。会议形式以主题演讲、课程展示、工具类和咨询类产品发布为主。来自各省市6000多名嘉宾参加了此次论坛。

其大无外，其小无内。迭代加速，回归基础。不仅是培训发展趋势，不仅是国家经济趋势，也是世界的发展趋势。互联网把我们变成一个地球村，使竞争没有边界区隔，颠覆没有行业限制，产业模式更新以周为单位，工业制造回归品质本源。资本让我们变得国际化，丝绸之路复兴带动经济超速前进，亚投行让中国的强项——基础工业建设大规模输出。资本还让中土微小公司一夜爆棚，让90后登上创新头条。

培训业同样进入互联化，资本化，无界化，既有为期五年的体系课程，也有每节30分钟的微课。既有高中基三级贯通的共创课程，也有像刀片样的窄群课程。这一年，培训市场充满更多的不定，更大的诱惑，更多潜伏的对手，我们如何应对？

此次论坛围绕8大板块进行阐述。培训机构除参会，还可以参展。

模块一：院校课程。知名院校研修班、学历班，商学院课程。

模块二：行业课程。银行、地产、电力、通信、连锁等课程。

模块三：系统课程。管理、领导、人力、国学等纵向版块课程。

模块四：版权课程。国外版权课程代理、国内自主研发课程。

模块五：微主题课。互联网时代下的创新课程，单点突破，最短路径的课题。

模块六：共创课程。中小民营企业自主配置的课程，融合企业上中下三层，实现上下同欲。

模块七：咨询产品。银行网点升级与转型、生产微咨询、人力资源微咨询、渠道快建等。

模块八：教具产品。E-learning、《狼型赢销体系》、电商落地工具、会议操作宝典等。

陕西省企业人力资源管理师协会作为陕西省HR从业者的交流平台，肩负着将最前沿的管理资讯、行业信息传递给会员的使命。由于陕西省处于内陆地区，和一线以及沿海城市还存在一些差距。因此，将最新信息带回来，研究、研讨、调研并落地是协会需要完成的重要任务。此次出行和学习了解到“互联网+”时代新形势下培训发展的新趋势。刘议鸿曾说“知识因分享而价值最大化。因成就他人而成功，做好培训，功德无量。每个人都在教，每个人都在学；人人皆需为师，人人皆能为师。创新基于传承，变化缘于固化。人可以走，经验留下，要把企业优秀岗位经验像企业资产一样管理和经营。岗位经验是一个企业在经营发展过程中最珍贵的财富，将岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播是企业最有战略性的投资。作为机构：培训市场未来不会缺老师，缺的是有价值的培训产品。所以接下来协会会将从北京学习到的新内容加以研究最终分享给会员朋友。