2019年3月5日上午，国务院总理李克强作政府工作报告。近2万字的报告透露出了不少信息，其中与人力资源行业相关的内容有全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元，下调养老保险单位缴费比例……，这都是未来人力资源行业发展的风向标。

    以下内容部分截取于工作报告：

    看点一：实施更大规模的减税

1、将制造业等行业现行 16%的税率降至 13%，将交通运输业、建筑业等行业现行 10%的税率降至 9%。

2、降低企业社保缴费负担，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例， 各地可降至 16%。

3、确保减税降费落实到位，全年减轻企业税收和社保缴费负担近 2 万亿元。

4、对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业， 三年内给予定额税费减免。

5、小规模纳税人增值税起征点从月销售额3万元提高到10万元等税收优惠政策。

    看点二：稳定和扩大就业

6、加强对灵活就业、新就业形态的支持；

7、坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。

8、从失业保险基金结余中拿出 1000 亿元， 用于 1500 万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。

9、鼓励更多应届毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考高职院校，今年大规模扩招100万人。设立中等职业教育国家奖学金。

    看点三：保障基本医疗卫生服务

10、降低并统一大病保险起付线，报销比例由 50%提高到 60%，进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担。

11、做好常见慢性病防治，把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。

12、大力发展养老特别是社区养老服务业，对在社区提供体检照料、康复护理、助餐助行等服务的机构给予税费减免、资金支持。