俗话说得好

三月四月不减肥   五月六月徒伤悲

这个残酷的世界不只看脸，还看肉……

顶着肥嘟嘟的小肚腩，

拿薯片的嘴还是停不下来？

小编弱弱的问一句

你的减肥计划完成了吗？!

积攒了几个月的肥肉

马上就要接受夏天的审视了

其实

减肥不成功的原因

不是因为你不够努力

而是因为

诱惑太多了！！

酸辣粉 烤鸡翅 榴莲酥 上校鸡块 烤鱿鱼 三鲜煮馍 蒸鸡蛋糕 干煸蘑菇 鱼香肉丝 生煎包 提拉米苏 费列罗 草莓圣代 牛肉面 肉夹馍 炒肝 麦乐鸡 红烧排骨 鸭脖 土豆烧牛肉 鱼丸 炒拉条子 大白兔奶糖 驴肉火烧 鸡米花 酸菜鱼 皮蛋瘦肉粥 冰糖葫芦 糖炒栗子 豌豆黄 烤红薯 麻婆豆腐 老北京鸡肉卷 黑森林蛋糕 虾饺 鲫鱼豆腐汤 热干面 锅盔  嗯就这些了

露肉的季节马上就要来了

胖友们

让我们一起

开始减肥

这里刚好有运动专题活动

加入到我们一起脱磅！

陕人协为会员及志向入会的人员提供以下福利~

下面的两项福利，有兴趣的朋友可以任选其一

福利一

魔法曲线就是女人的王冠——春季女王瘦身体验
主办方：陕西省企业人力资源管理师协会
承办方：ZETNESS魔法曲线形体管理中心
活动时间：4月13日14:00—17:00
活动目的：通过锻炼，帮助HR强健身体，同时了解保养知识，改善体态，以打造女性完美曲线。
活动人数：15人/场
注意事项：需穿/携带运动服和运动鞋，运动前适量饮食避免低血糖
活动地点：郑多燕zetness魔法曲线形体管理中心
陕西省西安市雁塔区高新区科技路与高新四路交汇处高新大都荟6号楼4层
本次活动对象不限定，协会会员与非会员均可，非会员可现场入会（入会后本次活动免费噢）
活动流程

时间	内容	人员	物资
14:00—14:30	签到、更换运动服、Inbody人体成分检测	郑多燕前台	手环，矿泉水
14:30—15:00	女性肩颈保养讲座	郑多燕资深教练	电视投屏、PPT、模型
15:00—15:30	肩颈问题答疑、互动	郑多燕资深教练	电视投屏、PPT、模型
15:30—15:50	燕式平衡比赛	形体教练	音乐，奖品
15:50—16:30	郑多燕小红帽体验	形体教练	音响、耳麦
16:30—17:00	Inbody人体成分分析数据及答疑	郑多燕资深教练	电视，PPT，Inbody体测分析表
17:00—17:10	合影留念，领取伴手礼	所有人员	伴手礼

希望大家踊跃报名，为参加活动的朋友都有准备精美的伴手礼哦。人间四月，不止芳菲，还有你。

时刻记得，宠爱自己，做永不低头的骄傲女王。

报名请戳码

本次活动对象不限定，协会会员与非会员均可，非会员可现场入会（入会后本次活动免费噢）

福利二

凡加入陕西省企业人力资源管理师协会的会员：

均可享受我们的会员单位提供的各项福利，本期协会会员福利由协会常务理事单位——域智教育提供，可享会员福利如下：

免费参加域智教育提供活动次数为：

普通会员1次/年   

理事会员3次/年   

常务理事会员5次/年

2019年6月1日前入会，免当年会员费

我们将不断更新福利信息，请积极关注哦~

本期具体活动详情如下：

课程：慧眼识人之金牌面试官

课程背景：

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：

误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，我们业务部门只是配合！

误区二：管理者面试技巧缺乏，只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量！

误区三：我只要学好面试技巧就能够找准人，其它岗位用人标准的梳理都是浪费时间，没多大意义！

现象一：很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！

现象二：人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！

现象三：没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！

本课程是屈英苗老师历经5年多时间开发与实践，经过近百家企业的实地调研及上百次课程授课实践，逐渐优化和提练的《金牌面试官培训技巧》，帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用，帮助企业快速招到适合的人才！

课程中大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板，并使用了行动学习的方法，使学员在解决问题中学习与提升，对于方法与技巧学了就能用，用了就有效！大大提高了课程学习和培训的效果！

1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念，建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念；

2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准，为科学面试甑选提供科学的保障；

3、系统掌握人才评估的工具和科学方法，重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法；

4、深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧，确保招到适合的人才；

5、新形势下，管理者需要加强面试技巧，更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法。

各部门经理、总监、副总经理、总经理、HR管理人员

课程时间：

4月13日（周六）

上午9：00-12：00

下午13：00-16：00

西安市碑林区委党校6楼学术报告厅

授课特点：

以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动思考、现场演练、行动学习引导、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，并且掌握更多招聘工具使用。

培训内容：

第一章  建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！

第二章 胜任素质与岗位用人标准 —— 系统提升招聘质量的基石 

    一、招聘必须支撑企业战略

    二、企业在招聘方面主要存在的问题及解决思路

    三、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作

    四、行动学习研讨：如何整体提升人员招聘的质量

    五、卓越招聘面试官的定位及要求

第三章 人才评估选拔工具 —— 管理者的“伯乐之剑”

    一、结构化面试设计与使用

    二、关键行为面试法的使用

    三、情景模拟面试法设计与使用

    四、心理测验工具的选择与使用

    五、背景调查的内容及操作要求

第四章   专业面试技巧提升 —— 管理者的“伯乐之术”  

    一、望：学会观察

    二、闻：善于聆听

    三、问：善用提问

    四、切：深入追问

第五章  高效专业的招聘实施能力 —— 吸引并使人才快速到位

    一、快速吸引人才的途径及关键措施

    二、面试流程的规范与效率提升

    三、面试官职业素养要求

    四、招聘信息的设计与包装

    五、通过薪酬谈判吸引候选人

    六、录用前后的管理跟进

现任国家级某科技孵化平台管理咨询部人力资源总监

国家人社部人力资源经理专业能力标准认证项目专家委员会委员

陕西人才战略发展研究中心专家

西北大学、齐齐哈尔医学院、西京大学特聘专家讲师

国家一级人力资源管理师

曾任西安文通人力资源研究院执行院长

国家管理咨询师认证资格

和君星辰计划“董秘班”毕业

TTT国际职业培训师认证资格

人社部HRD能力认证

10年管理咨询及国企、民企、上市公司管理岗位工作经历，为20家大中小型企业提供过管理咨询及培训服务。

报名方式：

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