为积极响应省委、省政府、省民政厅、省扶贫办等各领导单位关于助力“深度贫困地区脱贫攻坚”工作的决策部署及民政部门关于社会组织参与脱贫攻坚工作的要求，11月13日，陕西省企业人力资源管理师协会会长兼党支部书记王域曦同志组织专家及党组成员带队深入岚皋县堰门镇进步村和佐龙镇进行实地考察。

11月13日中午陕西省企业人力资源管理师协会会长兼党支部书记王域曦同志一行抵达岚皋县，与岚皋县民政局徐刚副局长、谢克俭股长就岚皋县具体情况进行交流，并就当地扶贫帮扶项目进行对接洽谈。

下午在岚皋县脱贫攻坚指挥部办公室社会扶贫组组长石学艳的陪同下，前往堰门镇进步村“爱心超市”重建项目进行考察调研。抵达堰门镇进步村后，在石组长与村支书的陪同下参观了进步村现有的“爱心超市”，并对“爱心超市”重建新址进行了实地查看。王域曦同志就“爱心超市”的实际情况及运营机制进行了细致的了解，她表示，“爱心超市”是农村新民风建设的创新好模式，通过这种模式让村民转变思想观念，激发内生动力，扶贫先扶志才是脱贫的根本，同时就兑换积分提出了新的建议，对主动学习、参加技能培训的给予积分奖励。石组长及村委会干部一致表示赞同。与村支书沟通中了解到村内一亩地年产出收入仅有一千元时，王域曦同志提出“爱心菜园认领”扶贫建议，脱贫需要拓宽思路。

晚上，会长兼党支部书记王域曦同志一行继续前往岚皋县佐龙镇“留守儿童关爱中心”进行考察，在关爱中心负责人朱孝芳老师带领下参观了关爱中心，并详细的介绍了关爱中心目前的运营情况。朱老师提出现在她非常担心留守儿童的心理健康问题，希望能够得到专业人员的帮助。王域曦同志对朱老师为这些孩子所付出的爱心所感动，她现场表示将会免费为关爱中心的老师们提供儿童心理健康辅导线上课程学习，并免费为关爱中心提供整套定制化人力资源管理体系设计。她说，希望通过专业的心理辅导帮助到这些“雏鸟”成长为健康的雄鹰，定制化的人资管理体系设计能够让关爱中心的管理更加优化，让关爱中心的服务团队更加稳定，更有保障地为留守儿童提供温暖的成长环境。

此次实地考察后，陕西省企业人力资源管理师协将会据此与相关部门及负责人深入对接，建立长效帮扶沟通机制，统筹协调各方资源将达成的帮扶意向逐一落实到位，通过文化扶贫、教育扶贫与消费扶贫助力岚皋县脱贫攻坚工作取得更大进展。