作为一名企业的人力资源管理者，如何通过培训方法、培训模式的转变成功驱动他人、创造价值？你是否通常在公司培训中是否遇到以下问题：

为什么辛辛苦苦制定出来的培训计划员工不理解、领导不支持、同事不配合呢？

为什么培训中常常遇到执行不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢？

为什么好的培训结果总常常好心办坏事、团队沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂，甚至被质疑培训效果无用呢？

那么，机会来了！12月29日，第五期《企业培训方法的选择——体验高效沟通 整合团队资源》公开课诚邀各位HR精英光临！本次公开课程旨在引导学员走出培训黑洞，通过培训方法、培训模式的转变制定出实用的企业培训策略；帮助大家针对不同层次、不同种类的员工，在了解其目的和需求的情况下，通过团队式体验培训，运用沟通艺术引导个性，创造多赢培训效果，全方位打造高效团队，整合团队资源，为企业增加收益。

课程名称：《企业培训方法的选择——体验高效沟通 系统整合团队》

课程收益：

1、培养团队成员主动沟通意识、体验有效的沟通渠道和沟通方法

2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值

3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系、实现良性循环

4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念

5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念

6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用

适用对象：

培训经理、人力资源经理和人力资源总监

注意：限35人内，抢占名额，报名成功后失信不来，限制参加公开课一次

讲师简介：

主讲大咖：王老师

高级企业人力资源管理师讲师

国家专业人力资源总监

人社部人力资源能力资格认证专家委员会委员

多年大型企业人力资源管理经验

曾担任某上市公司人力资源经理、某药企培训经理等

课程时间：

12月29日下午13：30

课程地点：

西安市翠华路中国西安人才市场10楼协会会议室

报名方式

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